Betriebsrente für Ihre Mitarbeiter bedeutet mehr Liquidität für Ihr Unternehmen. Investivlohn ist seit einigen Jahren ein politisch forciertes Thema.

Vor dem Hintergrund der Kapitalschwäche von Unter-nehmen, der restriktiven Kreditpolitik von Banken, sind alternative Finanzierungsmodelle mehr gefragt denn je.

Die Möglichkeit, Bruttoentgelt-Bestandteile einschließ-lich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung zu Finanzierungszwecken zu vereinnahmen, gleichzeitig Steuervorteile zu generieren, bei höchster Sicherheit und Garantie für den Mitarbeiter, sind Vorteile, die sich bei Mitarbeiterbeteiligungsmodellen in dieser Form nicht ergeben.

Liquidität schaffen, bei gleichzeitiger garantierter Sicherheit für den Mitarbeiter, ist eine klassische "Win-Win-Situation". Unser Konzept bietet hier eine clevere, betriebs-wirtschaftlich unter vielen Gesichtspunkten sinnvolle, Lösung an.

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